Прагнемо не лише допомагати іншим, а й постійно вдосконалювати нашу роботу — одне з головних корпоративних правил громадської організації «Стратегії і технології ефективного партнерства».
Саме тому ще на початку року ми подалися на менторську програму для ОГС від платформи «Тепле місто». Вже в березні ми розпочали роботу з менторкою Оксаною Глєбушкіною (ГО «Громадський центр “Нова генерація”»).
Відтоді «СТЕП» виріс кількісно і професійно. Що ж нам вдалось за ці місяці?
- Посилити нашу роботу через колаборацію з нашими колегами і також учасниками менторської програми — громадською організацією «Молодь Online» (Запоріжжя).
- Залучити нових фахівців і фахівчинь у команду СТЕП — це плюс 12 осіб для нового і наразі найбільшого нашого проєкту.
- Навчитись довіряти партнерам і делегувати важливі завдання й сфери відповідальності.
- Зміцнити партнерства з міською радою і комунальними установами для досягнення кращих результатів.
- Активізувати наші соцмережі й нарешті підкорити Instagram.
У серпні ми презентували ці досягнення на підсумковій зустрічі учасників і учасниць менторської програми в теплому місті Івано-Франківську. А ще — дізнались про успіхи колег і колежанок з інших організацій, які за підтримки менторів і менторів розробляли стратегії, розбудовували партнерства й покращували власні проєкти.
У вересні наша участь у менторській програмі офіційно добігає кінця. А проте ми й надалі працюватимемо над системою моніторингу впливу і сталості проєктів, яку почали розробляти за менторської підтримки Оксани Глєбушкіної. До кінця року плануємо вийти на конкретний перелік показників, що дозволять нашій команді об’єктивно оцінювати результати, наслідки й впливи нашої діяльності.
Щиро вдячні Теплому місту та Міжнародному фонду «Відродження» за можливість участі в програмі.
Фото: Тепле місто.
Зображення обкладинки: учасниці менторської програми з ГО «Молодь Online», «СТЕП» і «Жінки Бессарабії» разом з менторкою Оксаною Глєбушкіною.
