Професійний розвиток команди – запорука якісних змін для тих, кому ми надаємо допомогу.
Посилювали організаційні спроможності команди на тренінгу Lumos
Менторська програма Теплого міста: працюємо далі
Прагнемо не лише допомагати іншим, а й постійно вдосконалювати нашу роботу — одне з головних корпоративних правил громадської організації «Стратегії і технології ефективного партнерства».
«СТЕП» бере участь у менторській програмі «Теплого міста»
Завдяки навчанню й менторській підтримці наша організація планує посилити команду, залучити нових фахівців і фахівчинь для проєктної і поточної роботи, а також покращити фінансове управління.
Стратегію громадської організації «СТЕП» затверджено
Новий стратегічний план охоплює дворічний період діяльності та базується на уроках і висновках з попередньої Стратегії організації.
Від сьогодні офіційно: Громадська організація «Стратегії і технології ефективного партнерства»
Нарешті отримали виписку з Єдиного державного реєстру на нову назву організації! Хоча для добрих друзів і партнерів ми залишаємося Громадською організацією «СТЕП», наше повне найменування відтепер трохи довше. J Нагадаємо, що цього січня «СТЕП» відзначив свій перший круглий ювілей. За десять років існування організації трохи змінився її склад, з’явилися нові…