Як планувати роботу, де шукати фінансування, як формувати довіру, залучати людей до своїх проєктів і розбудовувати партнерства? Відповіді і практичні інструменти для успіху пропонує організаціям громадянського суспільства проєкт «Коло впливу».
Навчальну програму, адаптовану під потреби організацій-учасниць проєкту, допомогла розробити тренерська група «Інша Освіта». Програма реалізується онлайн і розрахована на пів року. Щомісяця – нова тема: стратегічне планування, фандрейзинг, фінансовий менеджмент, комунікаційні стратегії, проєкти відновлення громад та інші.
Як запевняє освітня координаторка проєкту і членкиня «Іншої Освіти» Марія Тимощук, навчальна програма – це не просто марафон стандартних вебінарів. Це інтерактивні зустрічі з практичними завданнями, дискусіями та простором для рефлексії. Учасники й учасниці будуть навчатися через обмін досвідом і розбір кейсів. А закріпити знання з теми, поставити уточнюючі запитання і розібрати приклади зі своєї практики організації можуть під час консультацій, які також плануються щомісяця.
Загальну рамку навчання розробила команда проєкту «Коло впливу» на основі попереднього опитування потреб локальних і регіональних ОГС. Так вдалось визначити перелік тем, які є найбільш актуальними для організацій-учасниць. А от наповнити цю рамку цінним змістом і детально розпланувати навчання за кожною темою допомагає тренерська група «Іншої Освіти» – фахова спільнота, яка розробляє програми неформальної освіти й освіти дорослих.
– Наша мета – допомогти місцевим організаціям посилити компетенції, необхідні для успішної роботи і творення змін. А команда тренерів та тренерок «Інша Освіта» вже багато років успішно втілює свою місію – повертати навчання в життя і допомагати спільнотам стати самозарадними., – каже Інна Стащук, менеджерка проєкту «Коло впливу».
Навчальна програма максимально орієнтується на запити організацій-учасниць «Кола впливу». Для цього перед кожною темою проводиться вивчення потреб.
– Ми запитуємо про успіхи, про виклики, про досвід. Наприклад, якщо ми говоримо про тему стратегування, то запитуємо, чи працюють стратегічні орієнтири, чи вони існують більш формально, але хочеться перенести їх у життя і зробити більш дієвими, – розповідає освітня координаторка Марія Тимощук.
Навчання триватиме шість місяців. Почали з бази – стратегування. У вересні вже відбулися два вебінари – для новачків у секторі й досвідчених гравців, які провела Наталя Трамбовецька, співзасновниця ГО «Інша Освіта».
У жовтні, завдяки тренеру і фасилітатору тренерської групи «Іншої Освіти» Ревазу Татеішвілі, організації прокачають непросту тему фінансового менеджменту і фінансових політик. А на завершення року учасники й учасниці проєкту зустрінуться з Анастасією Обертас, незалежною експерткою з комунікації соціальних змін і реформ.
Інтерактивність, взаємообмін і практичний вимір – важливі складові програми. Усі тренери й тренерки мають чималий досвід, готові ділитися перевіреними інструментами й розбирати конкретні кейси. Від організацій же очікують відкритості й активного включення.
– Для нас дуже цінним є обмін досвідом, тому ми створюємо такий простір, де б учасники й учасниці могли зав’язати конструктивні, продуктивні робочі зв’язки та обмінюватися досвідом, – Марія Тимощук.
Не берете участі в проєкті, але теж прагнете нових знань і розвитку для вашої організації? Залишайтесь з нами. Ключові висновки й рекомендації з кожного вебінару будуть доступні у форматі коротких конспектів на сайті й помічних чеклістів на наших сторінках в інстаграмі та фейсбуці.
Проєкт «Коло впливу» реалізується громадською організацією «Стратегії і технології ефективного партнерства» (ГО «СТЕП») за підтримки NED.